随市场而调整的有竞争力的薪酬

跟公司业绩、个人工作业绩、工作态度挂钩的季度奖金和年终奖;

每年7月份根据公司效益及员工个人绩效调整员工工资;

入司当月即缴纳社会保险和住房公积金;

每年重大节假日发放过节费;

每年享受全薪年休假;

法定假日,包括元旦、清明节、劳动节、中秋节、国庆节、春节,除此之外,还有婚假、产假、丧假,探亲假和相关带薪假等。

随市场而调整的有竞争力的薪酬

公司食堂美味工作餐食补;

工会提供的精美生日礼物;

其他专项奖励(如老虎钳精神奖、创新奖、优秀员工金牛奖、明星奖);

免费的学习成长机会:新员工培训、电子商务学院学习平台、员工大讲堂、内训师队伍、部门团队建设活动、公司图书馆;

积极活跃的社团活动:瑜伽社团、单身俱乐部、家有子女社团、篮娱协会、足球社团;

丰富活跃的公司品牌活动:卡拉OK大赛,厨房体验大赛;

公平公正的晋升机制,不拘泥于资历与级别,按公司组织目标与事业机会的要求,依据制度性程序,对有突出才干和突出贡献者实施破格晋升。

注:M为管理职系,RT为研发技术职系,MT为生产技术职系

管理与专业技术双轨发展的职业生涯晋升通道,公司为专业、技术员工提供管理与专业技术双轨发展的职业生涯晋升通道,员工可以根据自身特点,或结合公司设计的职业发展方向,自行选择发展通道,从而实现自己的人生目的。